仕事とプライベートの切り分けをしよう

 おっはゆーございます☀久野丘葉遊です🌿

 今日で朝ブログ176日目です✨

 今日は朝から会社の人から電話がかかってきて、約1時間ほど仕事の話をしていました(;’∀’)

 かけてきた人も悪気があるわけではなく。家の事情で早く帰ってしまったので、私に任せていた仕事の様子が見れずに不安になっていたのでかけてきたようです。

 私もその人も抱えている業務が多くて把握できていないことがたくさんあり、抜け漏れがないか帰宅後も休み中も不安になってしまいます。もう完全にキャパオーバーな状態です。

 そんなんだから勤務時間中に仕事が終わらず、月の残業時間の上限を超えてしまいサービス残業しつつ、そして休日にも給料が仕事をしたり、そんなことをやっているとプライベートがままならなくなってしまいます。実際に仕事をしなくても、仕事のことが不安で考えてしまって結局仕事にエネルギーを割いてしまっている。

 本当は上司たちがこの状況を打開するために策を練る必要が有るのに、部下がそのように都合がいいようにやってくれてしまうと、対応してくれなくなってしまいます。それではいつまで経っても現状は変わりません。

 これでは労働基準法違反で会社に罰則が行くのに、それを考えていないのかと疑問に思いますが、まあその視点を取り入れると会社のためにも従業員は契約の範囲で自分の時間を守るべきなのではないかなと思います。

 本当に最近はいろいろとありすぎて、会社に対して不満が募りまくってしまっています。

 私も近々課長面談があるので、心情を訴えたいと思います。

 これで変わらないようなら、残された人たちには悪いですが、この会社とはお別れした方がいいのかもしれません。

 大分ネガティブな内容になってしまいましたね(;’∀’)

 でも、やっぱりこの異常な状態はどうにか改善してほしい。同じような状況に陥っている人と気持ちを分かち合いたいと思います。

 今日私は休日です。昨日日付が越えるまで頑張った私への貴重な休日だと思っています。

 だからこそ、休日を満喫するように全力で頑張ります。

 今日も一日頑張りましょう🔥

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